Clauzele abuzive care pot fi stipulate in contractele de munca sunt:
- Clauza de exclusivitate – in acest sens, in contractele in care este stipulata aceasta clauza, angajatiilor le este interzis sa lucreze in alta parte in timpul liber ramas. Astfel, acestuia ii este interzis prin CIM sa lucreze in alta parte.
- Clauza de neparasire a locului de munca – in acest sens, in CIM este stipulat faptul ca angajatului ii este interzis sa paraseasca locul de munca pe o perioada de timp (se specifica un numar de ani exact). Aceasta este o clauza abuziva deoarece ingradeste libertatea anajatului.
- Clauza penala – in acest sens, angajatul este obligat prin aceasta clauza abuziva sa execute anumite prestatii in urma neexecutarii obligatiei principale.
- Clauza de restrangere a salariatilor la dreptul de greva
- Clauze prin care s-ar limita exercițiul libertății sindicale
Sursa: Cartea angajatului
Pentru comanda , dati click mai jos:
